Für wirksame Mitarbeiter und Führungskräfte
Für das eigene Wohlbefinden

Am 19. November 2005 trafen sich im Hamburger Airporthotel Ärzte, Heilpraktiker, Psychotherapeuten, Vertriebskaufleute, Manager, Unternehmensberater und Coaches, um die von Dr. Arno Heinen (Facharzt für Innere Medizin und Physiker) entwickelte und wissenschaftlich empirisch untersuchte Stimmfrequenzanalyse kennen zu lernen.

Die Vorstellung wurde so wohlwollend aufgenommen, dass die Veranstaltung noch nach ihrem Ende Sonnabend Abend in Form interessanter und engagierter Gesprächsrunden eine außerplanmäßige Fortsetzung fand.

Herr Dr. Heinen referierte über seine Forschungsergebnisse zur Stimmfrequenzanalyse und stellte das von ihm entwickelte Auswerteprogramm vor. Die Untersuchungsergebnisse basieren auf Studien, die gemeinsam mit dem Krankenhaus Friedrichshafen am Bodensee betrieben wurden und werden. Das herausragende Moment besteht darin, dass es möglich wird, bereits relativ geringfügige Deregulierungen im menschlichen Organismus zu erkennen, lange bevor sie zu krankhaften pathologischen Veränderungen im selben führen. Auf diese Art und Weise können die Menschen erstmalig zielgerichtet ihre zukünftige Gesundheit und ihr Wohlbefinden beeinflussen.

Außerdem macht die Analyse tendenzielle Aussagen zum Sozialverhalten des Einzelnen möglich, das im Sinne einer Harmonisierung gezielt derart beeinflusst werden kann, dass der Mensch sanft und relativ schnell wieder zu seinen gesunden Lebensrhythmen findet und damit an Lebensqualität hinzugewinnt. Diesem Teil folgten vorrangig die Manager mit erhöhter Aufmerksamkeit..

Auf der Grundlage der vorgestellten Untersuchungsergebnisse und des Auswerteprogramms entwickelte das Institut für Gesundheit in Friedrichshafen ein Therapieprogramm, das individuell abgestimmte Töne zur Regulierung vorhandener Deregulierungen erzeugt. Dieses Programm einschließlich der für die Umsetzung entwickelten Hilfsmittel wie Klangkissen und Klangsessel und ihre Wirkungen auf den menschlichen Organismus stellte Frau Annegret Heinen den Teilnehmern vor.

In jeder Hinsicht wurde lebhaftes Interesse bezeugt und die sich daraus ergebenden neuen Möglichkeiten diskutiert. Das betrifft die Schulmedizin genau so wie die Heilpraktikertätigkeiten. Auf der Basis der Vorträge fanden Ärzte und Heilpraktiker zu einer Verständigung über die Arbeit des jeweils anderen und erfolgversprechende Wege einer zukünftig qualitativ verbesserten Zusammenarbeit, die in der Vergangenheit vielfach von Missverständnissen und Unkenntnis begeleitet war. So können Medikamentengaben oder die Einnahme von Homöopathika besser auf den individuellen Rhythmus des Einzelnen abgestellt werden. Man vermeidet weitere Fehlsteuerungen.

Coaches und Unternehmensberater faszinierte die Möglichkeit der nun endlich ein mal objektiv darstellbaren Affinitäten, Kreativität, Distanz- und Zeitempfinden, unterschiedliches Verhalten in Stresssituationen usw. und der aufgezeigten Möglichkeiten, auf eine sanfte Art und Weise Veränderungen herbeizuführen, die über eine Harmonisierung einzelner Personen zu einer Harmonisierung unternehmerischer Prozesse führen, was wiederum zukünftigen unternehmerischen Erfolg generieren lässt.

Insbesondere zu diesem Teil referierte Frau Dipl.- Ing. Sylke Wegener, Coachin und Unternehmensberaterin, diplomierte VOICING - Therapeutin. Sie konnte anhand aufgenommener Stimmfrequenzen deutlich machen, wie sich bisher objektiv vorhandenes, aber unbemerktes unterschiedliches Zeit- und Distanzverhalten auf Zusammenarbeit auswirkt und wie daraus entstehender Zusammenarbeitsstress effektiv menschlich behoben werden kann. Besonders aufmerksam wurden ihre Ausführungen zum Mobbing verfolgt. Es liegt mit der Stimmfrequenzanalyse nun erstmalig ein Instrumentarium vor, das diesen arbeitsrechtlichen Bereich objektiviert und damit zukünftig justiziabler werden lassen kann. Noch besser wäre allerdings eine Heilung der gestörten Zusammenarbeitsprozesse im Vorfeld unter Nutzung der Stimmfrequenzanalyse und des dazugehörigen Klangtherapieprogramms, zusammengefasst im VOICING - COACHING.

Im Falle von personellen Einstellungen können Affinitäten im Vorfeld objektiv abgeklärt werden. Bei Entlassungen lässt sich endlich ebenfalls objektiviert die Ausnahme von der Sozialauswahl auch auf Gefühls- und Kreativitätsebene darstellen.

Abschließend teilte Frau Dipl.- Ing. Elke Orthmann, diplomierte VOICING - Therapeutin und Fünf - Tibeter - Trainerin den anwesenden Teilnehmern mit, dass das VOICING - Zentrum kurz vor der Gründung in Norddeutschland steht, das sich als Dienstleister in Sachen Stimmfrequenzanalyse versteht und anbietet. Es soll Ansprechpartner für die im Norden Deutschlands arbeitenden Ärzte und Heilpraktiker sein in Bezug auf die Anfertigung von Analysen, Programmanwender unterstützen und beraten und vor allem ein dem menschlichen Lebensrhythmus entsprechendes individuelles und unternehmerisches Coaching anbieten mit dem Ziel, umfassend neue Erfolge zu generieren, Wohlbefinden und Geborgenheit – persönlich wie geschäftlich.

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